NASpI: come funziona, durata e importo

Chi ha diritto alla NASpI

La prestazione spetta ai lavoratori subordinati che perdono il lavoro involontariamente, con almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti. La domanda va presentata entro 68 giorni.

Rientrano apprendisti, soci lavoratori di cooperative, personale artistico, operai agricoli a tempo indeterminato e dipendenti pubblici a tempo determinato. Restano fuori i dipendenti pubblici a tempo indeterminato, chi ha già i requisiti per la pensione e chi si dimette volontariamente, salvo giusta causa e periodi tutelati.

Come si calcola l'importo

L'INPS somma le retribuzioni imponibili degli ultimi quattro anni, tredicesima inclusa, e le divide per le settimane di contribuzione dello stesso periodo, moltiplicando per 4,33. Il risultato è la retribuzione media mensile.

Su questa media si applica una formula a due velocità. Fino alla soglia, l'indennità è il 75% della media. Sopra la soglia, si prende l'importo alla soglia e si aggiunge il 25% della parte eccedente, fino al massimale mensile.

Questi importi sono lordi e valgono per il 2026. Oltre la soglia, ogni 100 euro di media in più aggiungono solo 25 euro di indennità.

Quanto dura: la metà delle settimane di contributi

La durata è pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni, con un tetto di 104 settimane, cioè 24 mesi. Quattro anni pieni danno il massimo.

Le settimane già usate per una precedente indennità nello stesso quadriennio non allungano la nuova durata.

Il décalage: la riduzione del 3% al mese

Dal primo giorno del sesto mese l'importo si riduce del 3% al mese, calcolato sull'importo del mese precedente. Per chi alla domanda ha compiuto 55 anni, la riduzione parte invece dall'ottavo mese.

Su una NASpI iniziale di 1.200 euro, i primi cinque mesi restano pieni. Al mese 6, chi ha meno di 55 anni scende a 1.164,00 euro, mentre chi ha almeno 55 anni resta a 1.200,00 euro. Al mese 8, i più giovani sono a 1.095,21 euro e chi ha almeno 55 anni inizia la riduzione.

Un esempio completo, mese per mese

Lavoratore con quattro anni pieni di lavoro: imponibile di 104.000 euro e 208 settimane di contribuzione, sotto i 55 anni. La media è 2.165 euro. Sopra la soglia: 1.092,54 euro più il 25% di 708,28 euro, cioè 177,07 euro.

I primi cinque mesi sono pieni, poi l'assegno scende ogni mese. Con almeno 55 anni alla domanda, il totale salirebbe a 25.478,91 euro. Puoi ricostruire il tuo calendario nello strumento per la NASpI.

Perché vedi il lordo e non il netto

La NASpI è reddito da lavoro dipendente: l'INPS trattiene l'IRPEF con le aliquote ordinarie, applicando le detrazioni da lavoro dipendente e, per chi ne ha i requisiti, il trattamento integrativo fino a 100 euro al mese. Il netto dipende dagli altri redditi dell'anno e si chiude con il conguaglio in dichiarazione.

Casi particolari da conoscere

Dimissioni nei 12 mesi prima: la regola delle 13 settimane

Dal 1° gennaio 2025, se ti sei dimesso volontariamente da un tempo indeterminato e nei 12 mesi successivi perdi involontariamente il nuovo lavoro, la NASpI spetta solo se hai maturato almeno 13 settimane di contribuzione tra le dimissioni e la nuova cessazione. Escluse: dimissioni per giusta causa e dimissioni nel periodo tutelato di maternità e paternità.

NASpI anticipata: dal 2026 si incassa in due rate

Chi avvia un'attività autonoma, un'impresa individuale o entra in cooperativa può chiedere la liquidazione anticipata dell'intera indennità residua. Per le domande dal 1° gennaio 2026 l'anticipo arriva in due rate: 70% subito e 30% al termine del periodo teorico. Se ci si rioccupa come dipendenti, la seconda rata salta e l'anticipo va restituito.

Part-time e collaborazioni

Per i part-time la formula non cambia. I collaboratori iscritti alla gestione separata non rientrano invece nella NASpI: per loro esiste la DIS-COLL, con requisiti, massimale e durata propri.