Feriepenger kalkulator

Slik beregnes feriepenger

Feriepenger bygger på et enkelt prinsipp: Pengene du får i år, er tjent opp i fjor. Året du jobber, kalles opptjeningsåret, og året du tar ferien og får pengene, kalles ferieåret. Har du byttet jobb eller startet i arbeidslivet i år, har du derfor lite eller ingenting opptjent til sommerferien.

Selve regnestykket er kort:

Feriepenger = feriepengegrunnlag × din sats

Junioppgjøret krever litt mer forklaring. Ferie er i utgangspunktet fri uten lønn. Arbeidsgiveren trekker derfor lønn for feriedagene dine, og feriepengene kommer i stedet. Kalkulatoren anslår trekket slik:

Ferietrekk = (månedslønn × 12 / 260) × antall feriedager

Utbetaling i juni = feriepenger + månedslønn − ferietrekk

Fordi feriepengene ofte er høyere enn trekket, blir juni likevel den beste lønningsmåneden i året for de fleste.

Eksempel: 520 000 kroner i grunnlag og 10,2 prosent

Tenk deg at du i fjor hadde et feriepengegrunnlag på 520 000 kroner, og at ferielovens sats på 10,2 prosent gjelder for deg. Feriepengene blir da 520 000 × 10,2 % = 53 040 kroner.

Månedslønnen din i år er 46 000 kroner, og du skal ta ut 25 virkedager ferie. Dagslønnen som legges til grunn for trekket, er (46 000 × 12) / 260 = 2 123 kroner. For 25 feriedager trekkes det 53 077 kroner i juni.

Utbetalingen i juni blir dermed 53 040 + 46 000 − 53 077 = 45 963 kroner før skatt. Det er omtrent som en vanlig månedslønn, fordi nesten hele feriepengebeløpet går med til å dekke trekket for ferien. Med 12 prosent sats eller høyere grunnlag ville juniutbetalingen blitt merkbart større.

Eksempel: over 60 år med grunnlag over 6 G

Etter fylte 60 år kommer et tillegg på 2,3 prosentpoeng for den ekstra ferieuken, men tillegget har et tak som mange overser. Se for deg en arbeidstaker på 62 år med ferie etter ferieloven og et feriepengegrunnlag på 900 000 kroner i fjor. Den vanlige satsen på 10,2 prosent gjelder for hele grunnlaget:

900 000 × 10,2 % = 91 800 kroner

Tillegget regnes derimot bare av grunnlag opp til 6 G. Med grunnbeløpet fra 1. mai 2026 er 6 G lik 819 294 kroner:

819 294 × 2,3 % = 18 844 kroner

Feriepengene blir altså 91 800 + 18 844 = 110 644 kroner. Hadde tillegget gjeldt hele grunnlaget, ville 12,5 prosent av 900 000 kroner gitt 112 500 kroner. Taket gjør at arbeidstakeren får 1 856 kroner mindre enn den enkle prosenten tilsier. Det samme taket gjelder med tariffavtale: Da er grunnsatsen 12 prosent for hele grunnlaget, mens tillegget på 2,3 prosentpoeng fortsatt stopper ved 6 G. Merk at kalkulatoren øverst på siden bruker satsen du velger, på hele grunnlaget. Er grunnlaget ditt over 6 G og du har fylt 60 år, må du derfor regne slik som i dette eksempelet i stedet for å bare velge 12,5 prosent.

Eksempel: sluttoppgjør når du slutter i jobben

Bytter du jobb, slipper du å vente til neste sommer på pengene. Etter ferieloven § 11 skal alle opptjente feriepenger betales ut når arbeidsforholdet opphører, på siste vanlige lønningsdag eller senest i det avsluttende lønnsoppgjøret. Slik kan regnestykket se ut:

Du slutter 31. mai. I fjor hadde du et fullt opptjeningsår i jobben med et feriepengegrunnlag på 500 000 kroner. Feriepengene fra i fjor er 500 000 × 10,2 % = 51 000 kroner.

I år har du jobbet fra januar til mai med en månedslønn på 50 000 kroner. Grunnlaget for de fem månedene er 5 × 50 000 = 250 000 kroner, og feriepengene du har tjent opp i år, er 250 000 × 10,2 % = 25 500 kroner.

I sluttoppgjøret får du dermed 51 000 + 25 500 = 76 500 kroner i feriepenger på én gang. De 51 000 kronene fra i fjor utbetales uten skattetrekk, slik feriepenger i ferieåret vanligvis gjør. De 25 500 kronene som er tjent opp samme år som du slutter, er derimot trekkpliktige, så det trekkes skatt av dem ved utbetalingen. Utbetalingen gjelder for all opptjening, også feriedager du aldri rakk å ta ut før du sluttet.

Hva inngår i feriepengegrunnlaget?

Feriepengegrunnlaget er summen av arbeidsvederlaget du fikk utbetalt i opptjeningsåret. Du trenger heldigvis ikke regne det ut selv: Arbeidsgiveren skal oppgi grunnlaget på lønnsslippen din, og det er dette tallet du skriver inn i kalkulatoren. Likevel er det nyttig å vite hva som teller med.

Dette inngår

• Vanlig fast lønn og timelønn
• Overtidsgodtgjørelse
• Skift-, helge- og ulempetillegg
• Provisjon og bonus som følger av arbeidsinnsatsen din
• Sykepenger utbetalt i arbeidsgiverperioden
• Fri kost, som er den eneste naturalytelsen som teller med

Dette inngår ikke

• Feriepenger du fikk utbetalt i opptjeningsåret
• Godtgjørelser som dekker utgifter, for eksempel til bilhold, kost og losji
• Fri bil, fri telefon og andre naturalytelser
• Andel av bedriftens overskudd eller utbytte
• Styrehonorar

Feriepenger prosent: hvilken sats gjelder deg?

Når folk snakker om feriepenger prosent, er det satsen på 10,2 prosent fra ferieloven de fleste mener. Den hører sammen med lovens ferie på fire uker og én dag. Har du fem ukers ferie gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale, er satsen 12 prosent. Fra det året du fyller 60 år, får du et tillegg på 2,3 prosentpoeng for den ekstra ferieuken.

Merk at tillegget for arbeidstakere over 60 år bare beregnes av grunnlag opp til 6 G (819 294 kroner). For inntekt over taket brukes den vanlige satsen din.

Når får man feriepenger?

Ferielovens hovedregel er at feriepengene skal utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien din begynner. Skal du ha hovedferien i juli, skulle pengene altså kommet med junilønnen. I praksis har nesten alle arbeidsgivere lagt hele utbetalingen til juni, samtidig som de trekker for alle feriedagene dine, enten du tar dem da eller senere på året.

Slutter du i jobben, gjelder en egen regel: Alle opptjente feriepenger skal betales ut på siste lønningsdag, senest i det avsluttende lønnsoppgjøret. Det gjelder både penger fra i fjor og opptjeningen i året du slutter, også for feriedager du aldri rakk å ta ut. Starter du i ny jobb, begynner opptjeningen der fra bunnen av.

Feriepenger og skatt

Feriepenger er skattepliktig inntekt i det året de betales ut, på lik linje med vanlig lønn. Likevel oppleves de som «skattefrie», fordi det ikke trekkes forskuddsskatt når de utbetales året etter opptjeningsåret. Forklaringen er at skattekortet ditt allerede tar høyde for det: Du betaler litt mer skatt av den vanlige lønnen din de andre månedene i året.

To unntak er verdt å kjenne til. Får du feriepenger utbetalt samme år som de tjenes opp, for eksempel i sluttoppgjøret når du bytter jobb, trekkes det skatt av dem. Og tillegget på 2,3 prosentpoeng for arbeidstakere over 60 år er trekkpliktig selv ved vanlig juniutbetaling.

Feriepenger av NAV-ytelser

Det er ikke bare lønn fra arbeidsgiver som gir feriepenger. Flere ytelser fra NAV gir også opptjening, men hver ytelse har sin egen grense for hvor stor del av perioden som teller. Feriepenger fra NAV utbetales innen utgangen av mai året etter opptjeningsåret, uten skattetrekk. Betaler arbeidsgiveren din ytelsen videre til deg og krever refusjon fra NAV, er det arbeidsgiveren som får feriepengene fra NAV.

Selvstendig næringsdrivende og frilansere får ikke feriepenger av ytelser fra NAV. Har du hatt sykepenger fra NAV, regner sykepenger kalkulatoren vår ut feriepengene på 10,2 prosent automatisk som en del av resultatet, slik at du ser begge beløpene samtidig.