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France : vos congés de naissance et de famille, calculés simplement

L'arrivée d'un enfant bouscule les plannings autant que les budgets. Entre les indemnités journalières de l'Assurance Maladie, les prestations de la Caf et, si vous employez une assistante maternelle, les déclarations Pajemploi, aucun organisme ne couvre tout : ces outils vous aident à y voir clair.

Notre outil pour la France

Congés de naissance et de famille : qui fait quoi ?

Autour d'une naissance, trois organismes se partagent les démarches, et les confondre fait perdre des semaines.

L'Assurance Maladie verse les indemnités journalières des congés maternité et paternité des salariés, via votre CPAM, qui ouvre les droits.

La Caf verse les prestations familiales : prime à la naissance, allocations familiales et PreParE pendant le congé parental, selon votre situation.

Pajemploi, service de l'Urssaf, concerne les parents employeurs : déclaration et paie de l'assistante maternelle, y compris son indemnité annuelle de congés payés.

Les règles 2026 en un coup d'œil

  • Congé maternité : 16 semaines pour un premier ou un deuxième enfant, 26 à partir du troisième, 34 pour des jumeaux.
  • Congé de paternité : 25 jours calendaires, 32 pour des naissances multiples, dont 4 obligatoires après la naissance.
  • Congé parental : jusqu'aux 3 ans de l'enfant ; PreParE à taux plein : 459,69 € par mois depuis le 1er avril 2026.
  • Assistante maternelle : 2,5 jours ouvrables acquis par mois travaillé ; indemnité comparée chaque 1er juin entre maintien de salaire et méthode du dixième.

Trois calculateurs, trois situations

Le congé maternité

Il calcule vos dates de départ et de retour à partir de la date prévue d'accouchement, selon le rang de l'enfant et le nombre d'enfants attendus, salariées et agents publics.

Le congé de paternité

Il découpe les 25 ou 32 jours du deuxième parent : les 4 jours obligatoires après la naissance, puis le solde à poser dans les six mois, en une ou deux périodes.

Les congés payés de l'assistante maternelle

Pour les parents employeurs et les nounous : les jours acquis, et l'indemnité comparée entre maintien de salaire et méthode du dixième, comme chaque 1er juin sur Pajemploi.

Le congé parental forme le cadre : suspendre ou réduire son activité jusqu'aux 3 ans de l'enfant. La PreParE est l'allocation que la Caf verse pendant ce congé, à situer selon votre taux d'activité grâce au simulateur.

Comment utiliser le simulateur

  1. Choisissez le calculateur adapté : maternité, paternité ou congés payés.
  2. Saisissez vos informations : date prévue d'accouchement, date de naissance ou salaires de la nounou.
  3. Relevez vos dates et montants, puis lancez la démarche auprès de l'organisme concerné.
  4. Au moindre doute, vérifiez le résultat sur le site officiel avant votre demande.

À quoi sert ce simulateur ?

Entre la date prévue d'accouchement, les 4 jours de paternité obligatoires et la comparaison annuelle des congés payés de la nounou, les règles françaises de la naissance sont précises mais rarement évidentes. Notre page dédiée transforme ces règles en dates et en montants concrets : vous saisissez votre situation, et vous obtenez un calendrier exploitable pour vos démarches auprès de l'employeur, de la Caf ou de Pajemploi.

Chaque résultat s'appuie sur les textes et barèmes officiels en vigueur en 2026, avec les liens vers les sources pour vérifier par vous-même.

Questions fréquentes

Les dates données par le simulateur sont-elles officielles ?

Non : ce sont des estimations fondées sur les règles légales en vigueur. Seules font foi les dates validées par votre employeur et par l'organisme payeur, CPAM ou Caf.

Quelle est la différence entre le congé parental et la PreParE ?

Le congé parental est le congé lui-même : cesser ou réduire son travail jusqu'aux 3 ans. La PreParE est l'allocation versée par la Caf pendant ce congé, entière en cas d'arrêt total, réduite à temps partiel.

Le simulateur convient-il aussi aux fonctionnaires ?

Oui pour les durées, identiques à celles du privé, avec maintien du traitement. Le congé parental des agents suit des règles propres, par périodes renouvelables, détaillées sur la page du simulateur.

Qui paie quoi pendant ces congés ?

L'Assurance Maladie verse les indemnités journalières des salariés, parfois complétées par l'employeur. La Caf paie la PreParE. Pajemploi ne verse rien : il calcule la paie de l'assistante maternelle des parents employeurs.

Sources officielles

Pour confirmer un droit : service-public.fr pour les règles et démarches, caf.fr pour les prestations familiales et la PreParE, ameli.fr pour les indemnités journalières.