מחשבון דמי הבראה

איך מחשבים דמי הבראה

הנוסחה פשוטה ומורכבת משלושה מרכיבים בלבד: לוקחים את מספר ימי ההבראה שמגיעים לכם לפי הוותק, מכפילים בתעריף הכספי של יום הבראה אחד, ומכפילים שוב בהיקף המשרה שלכם. עובד במשרה מלאה עם שש שנות ותק במגזר הפרטי, למשל, זכאי לשבעה ימים, ולכן החישוב שלו יהיה שבעה ימים כפול התעריף כפול 100 אחוזי משרה.

הזכאות מתגבשת רק לאחר שהשלמתם שנת עבודה מלאה אחת אצל אותו מעסיק, כלומר 12 חודשים של יחסי עבודה. ברגע שחציתם את הסף הזה, התשלום הראשון מכסה את השנה הראשונה כולה, רטרואקטיבית מיום העבודה הראשון. מכאן ואילך הזכאות נצברת שנה אחר שנה, ומספר הימים עולה ככל שהוותק גדל.

חשוב לדעת שהתשלום אינו מותנה ביציאה לחופשה בפועל. דמי ההבראה הם השתתפות של המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של העובד, והם משולמים גם אם בחרתם להישאר בבית. באותה מידה, עובד שעבד רק חלק מהימים בשבוע אך מועסק אצל המעסיק שנה ומעלה נחשב זכאי, פשוט בסכום יחסי להיקף משרתו.

דוגמה מלאה לחישוב

ניקח עובדת במגזר הפרטי עם ותק של שש שנים, המועסקת ב-80 אחוזי משרה. לפי הטבלה, שש שנות ותק מקנות שבעה ימי הבראה. התעריף במגזר הפרטי לשנת 2026 הוא 451.5 ש"ח ליום. החישוב: 7 ימים × 451.5 ש"ח × 0.8 = 2,528.40 ש"ח ברוטו. הזינו את אותם נתונים במחשבון שבראש העמוד ותקבלו בדיוק את הסכום הזה.

דמי הבראה 2026: התעריפים העדכניים

תעריפי ההבראה 2026 עלו לאחר שנתיים של הקפאה. בשנים 2024 ו-2025 נשאר שווי יום ההבראה ברמתו משנת 2023, ובנוסף נוכה מהתשלום בשנים אלה סכום השווה ליום הבראה אחד, שהועבר לרשות המיסים למימון הטבות למשרתי מילואים. מי שמחפש את נתוני דמי הבראה 2025 ימצא לכן את התעריפים המוקפאים: 418 ש"ח ליום במגזר הפרטי ו-471.4 ש"ח ליום במגזר הציבורי.

במגזר הפרטי התעריף מתעדכן בדרך כלל בחודש יולי במסגרת צו ההרחבה, ובמגזר הציבורי בחודש יוני לפי הודעת הממונה על השכר במשרד האוצר. יש ענפים ומקומות עבודה שבהם הוסכם על תעריף גבוה יותר מהמינימום או על מספר ימים גדול יותר, למשל אצל עובדי קבלן בענפי השמירה והניקיון. אם חל עליכם הסכם מיטיב, פשוט שנו את התעריף בשדה המתאים במחשבון.

תעריפי הבראה לפי שנים

מכיוון שהתעריף משתנה משנה לשנה, בדיקה של שנים קודמות חייבת להתבצע לפי התעריף שהיה בתוקף בכל שנה ושנה. הטבלה הבאה מרכזת את התעריפים לפי שנת ההבראה, על פי טבלת התעריפים של כל זכות וצווי ההרחבה: במגזר הפרטי התעריף נכנס לתוקף בדרך כלל בחודש יולי, ובמגזר הציבורי בחודש יוני.

שימו לב לקפיצה בין 2022 ל-2023: עד סוף יוני 2023 עמד התעריף במגזר הפרטי על 378 ש"ח, ומ-1 ביולי 2023 עלה ל-418 ש"ח. במגזר הציבורי עודכן התעריף ביוני 2023 ל-471.4 ש"ח, וביוני 2026 ל-511.6 ש"ח.

בדיקת שנים קודמות: כל שנה לפי התעריף שלה

הטעות הנפוצה ביותר בבדיקת דמי הבראה שלא שולמו היא להכפיל את כל השנים החסרות בתעריף אחד. חישוב כזה מעוות את התוצאה לשני הכיוונים: מי שמחשב את שנות ההקפאה לפי תעריף 2026 מקבל סכום מנופח שאין לו בסיס, ומי שמחשב את 2026 לפי 418 ש"ח מפסיד כסף שמגיע לו. הדרך הנכונה היא לפרק את התקופה לשנים, ובכל שנה להכפיל את מספר הימים לפי הוותק באותה שנה בתעריף שהיה בתוקף בה.

בדיוק בשביל זה יש במחשבון שבראש העמוד מצב רב-שנתי: בוחרים את טווח השנים ואת הוותק שהיה לכם בשנה הראשונה, והמחשבון מתקדם שנה אחר שנה, מעלה את הוותק, מחליף את התעריף כשצריך, ומציג פירוט נפרד לכל שנה לצד הסכום הכולל. תביעה על דמי הבראה שלא שולמו אפשר להגיש עד שבע שנים אחורה, ולכן הטווח במחשבון מגיע עד שנת 2020.

דוגמה מלאה: שלוש שנים שלא שולמו

עובד במגזר הפרטי במשרה מלאה בודק שלוש שנים שלא שולמו לו: 2024, 2025 ו-2026. בשנת 2024 היה ותקו שלוש שנים, כלומר שישה ימי הבראה, והתעריף היה 418 ש"ח: 6 × 418 = 2,508 ש"ח. בשנת 2025 ותקו עלה לארבע שנים, שבעה ימים, והתעריף נשאר מוקפא על 418 ש"ח: 7 × 418 = 2,926 ש"ח. בשנת 2026 ותקו חמש שנים, שוב שבעה ימים, אבל התעריף כבר עלה ל-451.5 ש"ח: 7 × 451.5 = 3,160.50 ש"ח. הסכום הכולל לשלוש השנים: 2,508 + 2,926 + 3,160.50 = 8,594.50 ש"ח ברוטו. בחרו במחשבון את המצב הרב-שנתי, הזינו את השנים 2024 עד 2026 ואת ותק 3 בשנה הראשונה, ותקבלו בדיוק את הפירוט הזה.

הערה אחת חשובה לגבי 2024 ו-2025: מהתשלומים ששולמו בפועל בשנתיים אלה נוכה לפי הוראת שעה סכום השווה ליום הבראה אחד, שהועבר לרשות המיסים. לכן אם אתם משווים מול תלוש מאותן שנים, ייתכן שהסכום בתלוש נמוך במעט מהזכאות שהמחשבון מציג.

טבלת דמי הבראה

ימי הבראה לפי ותק במגזר הפרטי

במגזר הפרטי מספר הימים נקבע בצו ההרחבה הכללי החל על כלל העובדים במשק. שימו לב שהקפיצות אינן אחידות: אחרי השנה הראשונה יש עלייה הדרגתית, ובשנה העשרים מגיעים לתקרה של עשרה ימים.

ימי הבראה במגזר הציבורי

עובדי המדינה נהנים מטבלה נדיבה יותר, לפי התקשי"ר. כאן התקרה היא 13 ימים, והיא מגיעה אליה ותק של 25 שנה.

מחשבון דמי הבראה במגזר הפרטי – ובמה הציבורי שונה

מי שמשתמש במחשבון דמי הבראה במגזר הפרטי צריך לשים לב לשני הבדלים עיקריים מול עובדי המדינה: התעריף היומי נמוך יותר, 451.5 ש"ח לעומת 511.6 ש"ח, וגם מספר הימים בכל מדרגת ותק קטן יותר. עובד פרטי עם עשר שנות ותק יקבל שבעה ימים, בעוד עובד מדינה באותו ותק יקבל תשעה. בבחירת המגזר במחשבון, שני הנתונים מתחלפים אוטומטית בהתאם.

עובדים שעתיים ומשרה חלקית

מחשבון דמי הבראה לעובד שעתי

עובדים שעתיים רבים מניחים בטעות שהזכות אינה חלה עליהם, אך בפועל גם עובד שעתי שהשלים שנת עבודה זכאי לדמי הבראה מלאים יחסית להיקף עבודתו. מכיוון שאין לו אחוז משרה קבוע, מחשבים את ההיקף לפי ממוצע השעות החודשיות בפועל: מחלקים את מספר השעות החודשי הממוצע ב-182, שהן שעות התקן של משרה מלאה חודשית. עובד שעובד בממוצע 91 שעות בחודש נחשב אפוא לבעל חצי משרה.

חישוב דמי הבראה לעובד שעתי במשרה חלקית

אצל עובד שעתי במשרה חלקית, חישוב דמי הבראה נעשה בשני צעדים: קודם ממירים את השעות לאחוז משרה כמתואר למעלה, ואז מכפילים את מספר הימים לפי הוותק ואת התעריף באחוז הזה. אם עבדתם רק חלק מהשנה, למשל התחלתם באמצע השנה הקודמת, מוסיפים גם מקדם תקופה: על כל חודש עבודה מגיע 1/12 מהזכאות השנתית. במחשבון שלמעלה תוכלו להזין את ממוצע השעות בשדה הייעודי, וההיקף יחושב אוטומטית.

מתי מקבלים דמי הבראה

התשובה הנפוצה: פעם בשנה, בחודשי הקיץ. רוב המעסיקים במגזר הפרטי משלמים את דמי ההבראה עם משכורת חודש יוני או יולי, ועובדי המדינה מקבלים את הקצובה לרוב במשכורת יוני. אין חוק שקובע חודש אחד מחייב לכלל המשק, ולכן המועד המדויק תלוי בהסכם הקיבוצי, בחוזה האישי או בנוהג שהשתרש במקום העבודה שלכם.

יש מעסיקים שמעדיפים לפרוס את הסכום השנתי לתשלומים חודשיים קטנים הנכנסים לכל תלוש. שיטה זו מקובלת וחוקית כאשר היא מוסכמת, והיא לא משנה את הסכום השנתי הכולל. אם סיימתם לעבוד, החלק היחסי של השנה האחרונה משולם עם גמר החשבון, וסכומים שלא שולמו בשנים קודמות אפשר לתבוע מהמעסיק גם לאחר סיום ההעסקה.

מסים וניכויים מהסכום

הסכום שהמחשבון מציג הוא ברוטו. דמי ההבראה נחשבים הכנסת עבודה רגילה, ולכן מנוכים מהם מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ומס בריאות, והנטו שייכנס לחשבון יהיה נמוך יותר, בהתאם למדרגת המס שלכם. מנגד, הסכום אינו נחשב שכר לצורך ההפרשות לפנסיה, ואינו מצטרף לבסיס שלפיו מחשבים פיצויי פיטורים.

מחשבונים נוספים באתר

עובדים במדינות אחרות? נסו גם את Feriepenger kalkulator של נורווגיה, את Bürgergeld Rechner של גרמניה או את Kalkulačka na výpočet dôchodku של סלובקיה. חזרה לעמוד המחשבונים של ישראל.