Calculadora reducción de jornada 2026 – sueldo y horas con jornada reducida

¿Qué es la reducción de jornada?

La reducción de jornada es el derecho a trabajar menos horas y cobrar menos, en proporción, para cuidar de un hijo menor de 12 años o de un familiar que no puede valerse por sí mismo. El trabajador sigue en su puesto, con las mismas condiciones, pero con una jornada más corta y un salario reducido en la misma proporción.

Esta calculadora reducción de jornada te dice cuánto cobrarás después de reducir: el nuevo sueldo bruto, la Seguridad Social, la retención de IRPF y el nuevo sueldo neto estimado. También te dice si tu reducción está dentro del rango que permite la ley.

¿Cómo se calcula el nuevo sueldo?

El cálculo es proporcional: el nuevo sueldo bruto es el bruto actual multiplicado por las horas nuevas y dividido entre las horas completas. Si pasas de 40 a 20 horas, trabajas la mitad y cobras la mitad del bruto. Sobre ese nuevo bruto se descuentan la Seguridad Social, el 6,50 % en 2026, y tu retención de IRPF.

La ley fija un rango para la reducción por guarda legal o cuidado de familiar: entre un octavo y la mitad de la jornada (artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores). Es decir, puedes reducir como mínimo un 12,5 % y como máximo un 50 %.

Ejemplo

Ejemplo con los datos que trae la calculadora: un sueldo bruto de 2.000 euros al mes, jornada de 40 horas que pasa a 20 y retención del 15 %. La reducción es del 50 %, dentro del rango legal. El nuevo bruto es 2.000 por 20 entre 40, es decir, 1.000 euros. La Seguridad Social es el 6,50 % de 1.000, es decir, 65 euros, y la retención es el 15 % de 1.000, es decir, 150 euros. El nuevo sueldo neto estimado es de 785 euros al mes.

Recuerda que el neto es una estimación: la retención exacta la calcula tu empresa con el procedimiento oficial de la Agencia Tributaria, así que copia el porcentaje de tu nómina. Para ver tu sueldo actual antes de reducir, usa la calculadora de sueldo neto, y ten en cuenta que tus pagas extra también se reducen en la misma proporción: compruébalo con la calculadora de paga extra.

¿Qué más cambia con la reducción?

Reducir la jornada también reduce tu cotización, y con ella, las prestaciones que se calculan sobre tus bases. La ley protege parte de esa cotización durante los primeros años de reducción por cuidado de un menor. Antes de decidir, calcula tu nuevo neto y deja por escrito con tu empresa la nueva jornada y el nuevo salario. Si vuelves de una baja laboral y necesitas conciliar, la reducción es una opción al reincorporarte.