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PoloniaCalcula cuánto cobras de baja
| Base reguladora diaria | 66,67 € |
| Días 1-3 (sin prestación) | 0,00 € |
| Días 4-20 (60 %) | 680,00 € |
| Desde el día 21 (75 %) | 500,00 € |
| Total a cobrar | 1.180,00 € |
Del día 4 al 15 paga la empresa y desde el día 16, la Seguridad Social o tu mutua. Muchos convenios mejoran estos mínimos.
Cambio desde el 1 de diciembre de 2026: el Real Decreto-ley 31/2026 cambia el mes de referencia de la base reguladora. Para las bajas desde esa fecha, la base es la del mes anterior al mes previo: una baja de diciembre usa la base de octubre.
¿Qué es la baja laboral?
La baja laboral, o incapacidad temporal, es la prestación que cobra un trabajador que no puede trabajar por enfermedad o accidente. La Seguridad Social paga una parte de su salario mientras dura la baja. La calculadora baja laboral estima cuánto cobrarás mientras dura la baja.
¿Cómo se calcula lo que cobras de baja?
La base reguladora diaria es tu base de cotización del mes anterior dividida entre 30. En enfermedad común, los tres primeros días no se cobran, del día 4 al 20 se cobra el 60 % y desde el día 21, el 75 %. En accidente de trabajo, el primer día lo paga la empresa con el salario íntegro y desde el día siguiente, el 75 %.
Ejemplo
Ejemplo: base de 2.000 euros al mes y 30 días de baja por enfermedad común. La base diaria es 2.000 entre 30, es decir, 66,67 euros. Los días 4 a 20, 17 días al 60 %, son 680 euros, y los días 21 a 30, 10 días al 75 %, son 500 euros. Total: 1.180 euros.
Para cobrar por enfermedad común hay que haber cotizado 180 días en los 5 años anteriores. Muchos convenios mejoran estos mínimos: revisa el tuyo. Para comparar con tu salario habitual, usa la calculadora de sueldo neto, y si tu contrato termina, la calculadora de finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra de baja laboral por enfermedad común?
Nada los tres primeros días, 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y 75 % desde el día 21.
¿Qué es la base reguladora de la baja?
Es tu base de cotización del mes anterior a la baja dividida entre 30, si cobras por meses.
¿Qué cambia en la baja desde el 1 de diciembre de 2026?
El Real Decreto-ley 31/2026 cambia el mes de referencia: la base será la del mes anterior al mes previo a la baja.
¿Cuánto se cobra de baja por accidente de trabajo?
El primer día, el salario íntegro, pagado por la empresa. Desde el día siguiente, el 75 % de la base reguladora.
¿Quién paga la baja, la empresa o la Seguridad Social?
En enfermedad común, la empresa paga del día 4 al 15 y la Seguridad Social o la mutua desde el día 16.
Importante: Esta calculadora aplica las reglas generales de la incapacidad temporal. Los convenios pueden mejorar la prestación, y los autónomos tienen reglas propias. No es asesoría legal: para tu caso exacto, consulta a la Seguridad Social o a tu mutua.
Fuentes oficiales
Los porcentajes son los de la Ley General de la Seguridad Social (arts. 171 a 173): en enfermedad común, 60 % del día 4 al 20 y 75 % desde el día 21; en accidente de trabajo, 75 % desde el día siguiente. El Real Decreto-ley 31/2026 cambia el mes de referencia para las bajas desde diciembre de 2026.
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