Calculator indemnizație creștere copil 2026 — 85% din venitul net

Ce este indemnizația de creștere a copilului?

Indemnizația de creștere a copilului este suma lunară pe care o primește părintele care stă acasă cu copilul până la vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap. Ea reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate în 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii.

Ca să ai dreptul la indemnizație, trebuie să fi realizat venituri supuse impozitului, din salarii, activități independente sau drepturi de autor, timp de cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani. Dreptul se stabilește prin OUG 111/2010.

Cum se calculează indemnizația?

Indemnizația brută este 85% din venitul net mediu lunar. Suma nu poate fi mai mică de 2,5 ori indicatorul social de referință, adică 1.651 de lei, și nu poate depăși 8.500 de lei brut pe lună. ISR este 660 de lei în 2026.

Din august 2025, din indemnizație se reține automat CASS de 10%. La nașteri multiple, indemnizația se majorează cu 50% pentru fiecare copil în plus născut din aceeași sarcină. Celălalt părinte trebuie să efectueze cel puțin 2 luni din concediu, altfel perioada se scurtează.

Exemplu: venit net mediu de 6.000 de lei

Cu un venit net mediu de 6.000 de lei pe lună, indemnizația brută este 85% din 6.000, adică 5.100 de lei. Suma este între minimumul de 1.651 de lei și maximumul de 8.500 de lei, deci se acordă integral.

După reținerea CASS de 10%, adică 510 lei, indemnizația netă este 4.590 de lei pe lună. Pentru gemeni, indemnizația brută se majorează cu 50%, la 7.650 de lei.

Pentru cine este util?

Calculatorul este util viitorilor părinți care își planifică bugetul pe perioada concediului de creștere a copilului. Îți arată exact cât primești lunar și te ajută să compari concediul de 2 ani cu revenirea mai devreme la serviciu.

După concediu, poți cere stimulentul de inserție dacă te întorci la serviciu înainte ca copilul să împlinească 2 ani. Pentru concediul medical din sarcină, folosește calculatorul de concediu medical, iar pentru data nașterii, calculatorul de sarcină.

Ce faci după ce se termină concediul?

Când copilul împlinește 2 ani, concediul de creștere se termină, iar părintele se întoarce la serviciu sau cere prelungirea concediului fără plată, până la 3 ani, dacă angajatorul este de acord. Dacă te întorci la serviciu înainte ca cel mic să împlinească 2 ani, poți cere stimulentul de inserție, un sprijin lunar pe lângă salariu.