Kalkulator czasu pracy — godziny w miesiącu i tygodniu 2026

Czym jest kalkulator czasu pracy?

kalkulator czasu pracy pomaga sprawdzić, ile Ci się należy według przepisów, zanim porozmawiasz z pracodawcą. Wpisz godziny pracy dziennie i dni pracy w miesiącu, a kalkulator od razu policzy godziny pracy miesięcznie.

Większość roszczeń pracowniczych przedawnia się po 3 latach, więc nie zwlekaj ze sprawdzeniem.

W razie wątpliwości bezpłatną pomoc prawną oferują związki zawodowe i poradnie prawne.

Jak korzystać z kalkulatora? Wpisz swoje dane w polach powyżej, naciśnij przycisk obliczania i od razu zobaczysz wynik. Możesz zmieniać dane i liczyć od nowa tyle razy, ile chcesz — wynik przelicza się natychmiast, bez przeładowania strony.

Jak obliczyć kalkulator czasu pracy?

Czas pracy miesięcznie to godziny pracy dziennie pomnożone przez liczbę dni pracy w miesiącu.

Umowa o pracę, regulamin i układ zbiorowy mogą dawać Ci więcej niż same przepisy ustawowe.

Zapisz wynik i zachowaj pasek wypłaty — przyda się, gdybyś chciał sprawdzić obliczenia pracodawcy.

Najczęstsze błędy to złe jednostki, literówki w liczbach i pomylone pola. Jeśli wynik wydaje się niemożliwy, sprawdź dane jeszcze raz od początku i porównaj je z dokumentami, z których je wziąłeś.

Przykład

Dla danych domyślnych godziny pracy miesięcznie wynosi 176; godziny miesięcznie: 176; godziny tygodniowo: 40. Dane: godziny pracy dziennie: 8; dni pracy w miesiącu: 22.

Dla kogo jest ten kalkulator?

Ten kalkulator jest dla każdego pracownika, który chce wiedzieć, ile mu się należy i na co ma prawo.

Wynik dotyczy standardowej sytuacji; Twoja umowa może zawierać korzystniejsze warunki.

Przepisy prawa pracy zmieniają się co roku, więc wynik sprawdzaj zawsze na bieżących przepisach.

Na co uważać?

Wynik jest szacunkiem opartym na przepisach z 2026 roku i podanych przez Ciebie danych. Przepisy mogą się zmienić, a dokładną kwotę potwierdzi pracodawca, ZUS albo prawnik.

Z tematem kalkulator czasu pracy wiążą się też pojęcia: norma czasu pracy, wymiar czasu pracy 2026, godziny nadliczbowe.

Przed podpisaniem dokumentów przeczytaj je spokojnie i policz wszystko jeszcze raz.

Jeśli wynik różni się od tego, co mówi pracodawca, poproś o pisemne wyjaśnienie obliczeń.